Programa Novos Talentos Riscos Regulatórios 2024

A Deloitte está com isncrições abertas para trainee em seu Programa Novos Talentos Riscos Regulatórios 2024. São vagas para São Paulo, Rio de Janeiro e Recife no setor de Riscos Regulatórios.

Atribuições:
- auxíliar as organizações na gestão e aprimoramento continuo do seu processo de compliance para o fortalecimento da sua cultura ética e de atendimento as principais regulamentações (ex: Requerimentos de Riscos Climáticos Lei Sarbanes-Oxley, Anticorrupção, Lavagem de Dinheiro, Trade Compliance, LGPD e Economia Circular);
- apoiar na estruturação, implementação e no monitoramento contínuo de seus programas de conformidade.

Nº de Vagas: 15

Requisitos:
- universitários(as) ou recém-formados (as) nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Estatística, Economia, Engenharias, Relações Internacionais, Direito, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Linguaguem de Programação ou cursos correlatos;
- inglês é importante;

Jornada de Trabalho:
Em caso de aprovação é necessária a disponibilidade para trabalhar (40 horas semanais, 08 horas por dia), de forma híbrida e em um dos escritórios de contratação informados.

Benefícios:
- desenvolvimento profissional: Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses;
- plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte;
- cuidados com o seu bem-estar:
> serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa;
> family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial;
> gympass para colocar os exercícios físicos em dia;
> dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida;
> canal de apoio psicológico e Serviço Social;
> assistência médica e odontológica;
> participação nos lucros;
> auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido;
> seguro de vida;
> vale refeição / alimentação;
> cultura inclusiva: a empresa desenvolve a estratégia global D&I com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+. Todas as vagas estão abertas ao público PcD.

Inscrições até 25 de abril: https://bit.ly/4aIHC6F