ADM4019 - Estudos Organizacionais I

Carga Horária

Docentes responsáveis
Andrea Leite Rodrigues
Heliani Berlato dos Santos
João Luiz Passador
Luciano Mendes

Objetivo
A disciplina tem por objetivo introduzir o aluno no universo da Teoria da Ciência e no domínio das
diferentes correntes do pensamento metodológico. Isto é, busca capacitar o pós-graduando no estudo
crítico dos princípios, dos conceitos e dos procedimentos que determinam o processo de construção do
conhecimento com base nos fundamentos lógicos, no valor e no alcance social das ciências modernas.
Utilizando-se dos pressupostos e das praxes da pesquisa aplicada em Estudos Organizacionais, esperase que o aluno, ao final da disciplina, seja capaz de defender com propriedade suas escolhas
metodológicas, mais adequadas aos objetivos, às técnicas de coleta de campo e aos resultados
esperados no desenvolvimento seu projeto de pesquisa na área de Administração.
Apresenta, ainda, a evolução histórica e as diversidades epistemológica, metodológica e temática no
estudo de organizações. A partir deste quadro inicial de referência, a disciplina busca analisar a
expansão, a diversificação e a inovação conceitual nos estudos recentes na área que permitam a melhor
compreensão do que são e do que podem vir a ser os modelos e os processos administrativos nas
organizações sociais de produção contemporâneas, em particular dentro do histórico de formação da
cultura geral e empresarial no Brasil e suas relações com o mundo.

Conteúdo
Formação da moderna sociedade de organizações industriais e o desenvolvimento das ciências
modernas; Surgimento e desenvolvimento das Ciências Administrativas; Cânones dos processos de
investigação e de apropriação do conhecimento; Organização e os pressupostos do conhecimento
científico; Positivismo; Dialética; Fenomenologia; Visão geral do projeto e do desenvolvimento de
pesquisa científica
- Ciência Moderna e Ciência da Administração; - Escolas de Pensamento Administrativo (Escolas
Fundadoras; Abordagem Sistêmica; Abordagens Contemporâneas); - Variáveis do Processo
Administrativo: entre tradição e renovação (Estrutura e Desenho Organizacional; Planejamento e
Estratégia; Processo Decisório; Poder e Liderança; Motivação e Relações de Trabalho; Cultura
Organizacional; Administração no Brasil); - Elementos Fundadores da Identidade Nacional; -
Pensamento Social Brasileiro; - Pensamento Administrativo Brasileiro; - Pós-modernidade, fenômeno
organizacional e formação de gestores contemporâneos.

Bibliografia
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ZIKMUND, W. G.. Business research methods. Mason: Thomson, 2003.