Gestão da qualidade aplicada à produção de suínos
Capítulo 3
29
O insucesso na contratação de um funcionário é responsabilidade da empresa. Por quê?
a) Contratou mal (sem perfil, sem qualificação);
b) Não treinou adequadamente;
c) Não tratou adequadamente;
d) Não corrigiu quando necessário;
e) Não motivou quando houve oportunidade;
f) Não identificou o momento certo de demitir;
g) Todas as anteriores.
Quase sempre a motivação está diretamente associada a “pagar bem” e, certamente,
nem sempre isso é uma verdade absoluta. Assegurar aos colaboradores salário suficiente
para se manterem e às suas famílias, ao menos nas questões básicas, sem dúvida se faz
fundamental. Porém, deixar os colaboradores perceberem a relevância do seu trabalho e o
impacto positivo que sua presença, produtos e serviços proporcionam, somando a isso um
ambiente de trabalho agradável e respeitoso, são excelentes fatores motivadores, já que
geram nesses trabalhadores as necessárias satisfação e orgulho de pertencerem a essa
empresa.
Formas relativamente simples de estimular a motivação:
• Salário justo (mercado);
• Política de benefícios;
• Perspectiva de crescimento;
• Treinamento constante interno e externo (participação em congressos);
• Comunicação clara;
• Sistema de premiação;
• Condições de trabalho;
• Condições de moradia e lazer quando morar na granja.
O processo de motivação vai desde o simples elogio individual ou perante a equipe, promo-
ção de cargo e função, até a premiação financeira.
Outra função importante a ser desempenhada pelo gerente da granja é a organização finan-
ceira e orçamentária do empreendimento, objetivando garantir a continuidade do negócio e a sua
decorrente expansão. O acompanhamento dos custos da produção e os preços de mercado são
a fonte de informação para a gestão financeira.
3.2 Programas da qualidade em produção de suínos
3.2.1 Qualidade Total , 5S (8S), PDCA e POP`s
No cenário mundial, após a Segunda Guerra, surgiram filosofias implantadas por
pessoas que sofreram física e moralmente pela destruição de suas nações e que, portanto,
necessitaram reconstruir sua dignidade.
O Japão é um dos países que mais contribuiu para as grandes melhorias organizacionais
que hoje encontramos nos quatro cantos do mundo. No pós-guerra, viu-se na obrigação
de melhorar as condições encontradas em seu povo, estruturar sua produção e construir
um novo país economicamente importante e com filosofias severas em suas estruturas
